İş hukuku; iş, işçi ve işveren konularını ele alan ve bu konuda ortaya çıkabilecek uyuşmazlıkları düzenlemek amacıyla vardır. İş Kanunu kapsamına giren uyuşmazlıklar iş mahkemelerinde görülür.
İş hukuku, resmi bir iş yerinde hizmet akdi ile çalışmaya başlayan ve çalışmasının karşılığında ücret alan işçi ile işveren arasında ve bunların bağlı olduğu topluluklarla (SGK, İŞKUR, sendikalar, odalar, Çalışma Bakanlığı, vakıflar, dernekler vb.) olan ilişkileri düzenleyen, uyulması zorunlu kurallar bütünüdür. Çalışanlar, nitelikleri itibarıyla bağımlı çalışanlar ve bağımsız çalışanlar olarak ikiye ayrılır.
İş hukuku, bağımlı çalışanlardan yalnızca işçiyi ele alır ve işverenle olan ilişkisini düzenler. Bağımlı çalışanlar grubunda yer alan memurlar ise idare hukukunun, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun kapsamına girer.
Aydın & Kunt Hukuk Bürosu özellikle işçi alacağı, haksız fesih, sendikal nedenle fesih, sendikal tazminat, feshin geçersizliğinin tespiti ve işe iade davaları gibi iş davalarında tecrübeli bir ekibe sahiptir.